為營造陽光透明的選調工作氛圍、搭建公平公正的選人平臺，根據(jù)《公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》《桐梓縣干部調配工作規(guī)則》等相關規(guī)定,結合我縣干部隊伍情況，經研究，決定公開選調一批政治素質好、業(yè)務能力強的工作人員。現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、選調計劃及范圍
本次公開選調計劃為39名。其中公務員(含參公事業(yè)單位)12名，事業(yè)單位人員27名。選調職位詳見《桐梓縣2022年度縣直機關面向全縣公開選調公務員(含參照公務員法管理人員)職位表》(附件1)、《桐梓縣2022年下半年公開選調事業(yè)單位工作人員職位表》(附件2)。
選調范圍：桐梓縣直機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位人員。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，作風優(yōu)良、品行端正，工作能力強，實績突出;
2.具有大學?？萍耙陨蠈W歷;
3.身體健康，原則上40周歲及以下(1982年12月9日及以后出生)，具備正常履行職責的身體條件;
4.報考機關、參照公務員管理事業(yè)單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務滿五年，報考事業(yè)單位人員需在本縣機關事業(yè)單位范圍內服務滿三年。報考人員近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外);
5.報考人員需具有一年以上基層股級干部任職經歷(含村<社區(qū)>任職經歷);
6.具備全日制研究生學歷的，年齡和基層任職經歷可適度放寬;
7.符合擬選調職位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情況之一者不得參加本次公開選調
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);
3.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
5.近三年內受過黨紀政紀處分或在處分影響期內的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。
三、選調方式及程序
公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2022年12月15日至16日(上午9：00—11：30，下午14：30—17：30)。
2.報名方式：采取個人自愿與組織推薦相結合的方式。即本人申請，所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委及縣直主管部門黨委(黨組)擇優(yōu)推薦報名，報考人數(shù)不超過在職干部數(shù)的10%。
3.報名地點及聯(lián)系方式：詳見職位表。
4.報名時須提供以下資料：
(1)《桐梓縣2022年下半年公開選調公務員(含參照公務員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3，以下簡稱報名表)一式3份，本縣報考人員須經所在單位主要領導審核并簽字蓋章，同時報組織人事部門審查備案;
(2)本人身份證原件及復印件;
(3)學歷學位證明原件及復印件;
(4)所在單位或主管部門出具近三年年度考核情況說明(附件4);
(5)選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件;
(6)《個人防疫申報表》(附件5)
報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消本次選調資格。報考者只能選擇一個職位進行報名，多報、錯報、誤報無效，并取消本次選調資格。報名材料概不退還。
(二)資格審查
各選調單位按照報考者提交的《報名表》及相關材料現(xiàn)場進行資格初審，對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。經資格初審，符合報考條件的人數(shù)不足2:1的，相應減少選調名額。
資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消本次選調資格。
選調工作全過程接受組織人事部門監(jiān)督及指導，由各選調單位主管部門牽頭組織實施。
(三)考試
本次選調工作不設筆試環(huán)節(jié)，報名考生全部進入面試環(huán)節(jié)。
面試采取結構化面試方式進行。主要測試報考者的思想政治素質及與報考職位的匹配度，滿分為100分。
面試時間、地點由選調單位另行通知，請考生保持通訊暢通。
四、考察
考察工作由各選調單位負責組織實施。根據(jù)面試成績從高到低按2:1比例確定考察對象(末位成績相同一并進行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足2:1時，面試分數(shù)需達70分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績，并突出對意識形態(tài)等方面內容的考察。
考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論?？疾鞂ο笏跈C關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。對考察不合格的，不得選調，所產生的空缺名額，不予遞補。
五、研究確定人選
各選調單位綜合考察組對考察對象的考察意見，按照人崗相適的原則和職位需求，由選調單位主管部門集體會議研究擇優(yōu)確定擬選調人員。
六、體檢
各選調單位負責組織對擬選調人員進行體檢，體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間、地點由選調單位另行通知。體檢不合格的，由各選調單位研究確定遞補體檢人選。
七、公示與調動
各選調單位確定擬選調人員后組織人事部門，在“桐梓縣人民政府門戶網站”(http://www.gztongzi.gov.cn)對擬選調對象進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由選調單位按規(guī)定程序和權限報組織人事部門辦理調動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后1周內報送調動所需材料。
八、其它
擬調人員的崗位及工資待遇，嚴格按照《遵義市人力資源和社會保障局關于明確事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》(遵市人社通〔2014〕83號)、《中共桐梓縣委組織部、桐梓縣機構編制委員會辦公室、桐梓縣人力資源和社會保障局、桐梓縣財政局關于機關事業(yè)單位調動工作人員確定工資待遇問題的通知》(桐人社通〔2014〕45號)執(zhí)行。
九、紀律監(jiān)督
(一)嚴格工作紀律。公開選調工作在縣紀委縣監(jiān)委、縣委組織部以及社會各界的監(jiān)督下進行，參加公開選調的人員不得弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消選調資格，并視情節(jié)給予相應的黨政紀處分。對工作不認真、不負責造成考察失真失察的，公開選調計劃取消?？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀的，移送紀檢監(jiān)察部門處理。
(二)加強組織領導。各單位須成立公開選調工作領導小組，具體負責組織實施選調工作。
本次公開選調未盡事宜，由組織人事部門商各選調單位研究確定。
監(jiān)督電話：
縣紀委縣監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室(23318536)
縣委組織部干部監(jiān)督股(26621980)
縣委組織部公務員服務中心(26626016)
縣人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股(26656687)
附件：1.桐梓縣2022年度縣直機關面向全縣公開選調公務員(含參照公務員法管理人員)職位表.xls（點擊下載）
2.桐梓縣2022年下半年公開選調事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx（點擊下載）
3.《桐梓縣2022年下半年公開選調公務員(含參照公務員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員報名表》.docx（點擊下載）
4.證明材料.doc（點擊下載）
5.個人防疫申報表.xlsx（點擊下載）
2022年12月9日
(信息來源：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/202212/t20221209_77414425.html)
桐梓縣2022年下半年選調公務員（含參公事業(yè)單位）及事業(yè)單位工作人員公告（39人，12月15-16日報名）
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