貴州裝備制造職業(yè)學院系省教育廳直屬的公辦高職院校，前身是創(chuàng)建于1981年的貴州省機械工業(yè)學校。先后獲批“國家級重點中專”、2021年省級雙高校建設(shè)單位，和貴州省“三全育人”綜合改革試點單位。學校坐落在景色秀美的貴陽市清鎮(zhèn)職教城，依傍百花湖畔，緊鄰國家4A級旅游景區(qū)時光貴州古鎮(zhèn)，校園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，占地面積500余畝。
學校堅持學歷教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉，開辦中、高、本貫通的職業(yè)教育。設(shè)有國家第七十五職業(yè)技能鑒定站，為社會提供多元化、多層次的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定服務(wù)。學校遵循“崇德尚能，礪學敦行”的校訓(xùn)，貫徹“人無我有、人有我優(yōu)、技高一籌”的教育理念，專業(yè)設(shè)置緊跟貴州省“新型工業(yè)化”發(fā)展趨勢，對接裝備制造業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型需求，積極響應(yīng)“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略，服務(wù)“六大產(chǎn)業(yè)集群”和“三大特色產(chǎn)業(yè)”等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與貴州多家龍頭企業(yè)構(gòu)建了緊密的產(chǎn)教融合發(fā)展格局。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘需求
本次計劃招聘高層次人才22人，詳見《貴州裝備制造職業(yè)學院2026年引進高層次人才需求表》(附件1)。學院可根據(jù)工作實際在招聘崗位需求總量內(nèi)對各崗位需求指標進行調(diào)劑。
(二)報名人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.有高尚的師德和良好的學術(shù)道德，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。
6.博士研究生年齡原則上在45周歲以下，符合學院發(fā)展需求且業(yè)績條件特別優(yōu)秀的人才可適當放寬年齡限制。
7.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。
9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
(三)有下列情況之一的，不予引進：
1.在校期間有違法違紀違規(guī)和學術(shù)不端行為的;
2.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
3.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;
4.曾被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.公務(wù)員或事業(yè)單位、國有企業(yè)和社團人員被開除、辭退或限期調(diào)離的;
6.近年來參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員;
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;
9.人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州裝備制造職業(yè)學院(https://www.gzzbzy.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式，自公告之日起即可接受報名，應(yīng)聘人員需將以下材料發(fā)送至指定郵箱。需求人數(shù)招滿后不再繼續(xù)接受報名。
1.《貴州裝備制造職業(yè)學院高層次人才引進報名表》(附件2)。
2.本人有效身份證正反面。
3.本科、碩士、博士階段的學歷學位證，暫未取得畢業(yè)證書的2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或載明所學專業(yè)及畢業(yè)時間的在讀證明等崗位要求的相關(guān)資料掃描件、學籍在線驗證報告(登錄學信網(wǎng)查詢后自行下載);在國(境)外取得學歷學位人員提供畢業(yè)證、學位證及教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書、學習課程成績單及翻譯件;留學人員須提供能夠證明本人所學專業(yè)及畢業(yè)時間的佐證材料。
4.有職業(yè)資格要求的崗位，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
5.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。
6.報考有中共黨員要求的崗位，須提供黨組織關(guān)系所在的組織部門出具的中共黨員證明。
7.應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，應(yīng)聘人員須提供能體現(xiàn)本人研究方向的科研業(yè)績材料(一般應(yīng)為博士學位論文、讀博至今在核心及以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章等)。學院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。
(三)資格審查
教師工作部(人事處)對應(yīng)聘人員提交的材料進行審核，符合崗位條件的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單在教師工作部(人事處)網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(四)面試考核
按照“成熟一批、面試一批”的原則，對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行分批分期面試。面試成績未達到80分(面試成績按百分制計算)或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，按實際成績計算。面試相關(guān)形式、面試成績等在教師工作部(人事處)網(wǎng)站公布。
(五)體檢
根據(jù)線下考核成績從高到低，按引才計劃與該崗位進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2026年應(yīng)屆博士研究生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障官網(wǎng)、貴州裝備制造職業(yè)學院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，學校有權(quán)解除聘用關(guān)系。
四、有關(guān)待遇
1.編制內(nèi)引進。
2.具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，按相關(guān)規(guī)定聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
3.工資福利待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;社會保險、公積金等根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定繳納。
4.其他相關(guān)待遇可采取“一事一議”的形式面談確定。
五、其他說明
(一)所有獲聘人員須服從學校崗位管理相關(guān)規(guī)定及要求。
(二)貴州裝備制造職業(yè)學院紀檢監(jiān)察部門全程參與人才引進工作，加強對人才引進工作的監(jiān)督。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度。應(yīng)聘人員應(yīng)聘以下崗位應(yīng)主動申報與校內(nèi)相關(guān)人員的親屬關(guān)系、師生關(guān)系：雙方有直接上下級關(guān)系的崗位;雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位。
(四)相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。
(五)應(yīng)聘人員須按照學校要求提供應(yīng)聘所需材料，所提供的材料要真實有效。資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(六)聯(lián)系方式：
郵政編碼：551400
電子郵箱：gzzbzyrsc@163.com
聯(lián)系人：張老師 李老師
聯(lián)系電話：0851-82774131
監(jiān)督電話：0851-82774025
聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00;下午13:30至16:00。
六、未定事宜，由貴州裝備制造職業(yè)學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州裝備制造職業(yè)學院負責解釋。
附件：
1. 貴州裝備制造職業(yè)學院2026年高層次人才需求表.xlsx（點擊下載）
2. 貴州裝備制造職業(yè)學院高層次人才引進報名表.docx（點擊下載）
貴州裝備制造職業(yè)學院
2026年2月14日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202602/t20260214_89547377.html)
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